호스피스 마사지: 유료 대 자원 봉사
호스피스 마사지: 유료 대 자원 봉사
10년 이상 동안 저는 호스피스 환자의 존재를 접하는 전 세계의 반죽 고문을 알게 되는 기쁨을 누렸습니다. 많은 사람들이 이 놀라운 일을 성취하기 위해 "부르심을 받았다"고 느끼며 인생의 마지막 날에 직면한 개인들과 함께 일하면서 타고난 개인의 상금에 대해 이야기합니다. 이것이 유효한 것처럼, 우리는 또한 중요한 상식적인 문제에 대해 생각할 필요가 있습니다. 우리가 보상을 받는 경우와 방법입니다. 이 관리 분야를 고려할 때 예상할 수 있는 내용을 이해하는 데 도움이 필요합니다.
호스피스 사이트를 조사하다 보면 많은 런다운 대구오피 마사지 치료를 받는다. 그것이 가능하더라도 명백하지 않은 것은 등 문지름 고문이 급여를 받고 있다고 가정하거나 다른 한편으로는 그들이 시간에 칩을 쓰고 있다고 가정하는 것입니다. 저는 유료 프로그램을 옹호하고 재능 있는 조언자가 진정으로 시정되어야 한다는 점을 인정하지만, 문제의 진실은 여러분 중 일부가 가까운 호스피스와의 경험을 반영하기로 결정하고 저는 그런 성향을 고려한다는 것입니다. 일부 호스피스 협회는 어떤 수단이든 간에 여전히 작업자 전제에 대한 문지름 치료를 기억합니다. 모든 것을 고려하면 유료 프로그램이 개발되고 있으며 그 패턴이 계속되어야 한다고 생각합니다.
유료 호스피스 프로그램
나는 호스피스 프로그램에서 일하는 전국의 친구들로부터 의견을 공유하기 위해 문의를 처리하는 바람직한 방법에 대해 모릅니다.
호스피스 협회가 등 문지름 고문을 모집하는 데 박차를 가하는 것은 무엇입니까? 여기에 대한 응답은 2중 오버레이입니다. 우선, 호스피스 공급업체는 냉혹합니다. 환자와 그 가족은 그들이 사용하는 호스피스 조직에 대한 명령을 가지고 있으며 호스피스는 잠재 고객의 욕구를 참여시키는 데 개인적 이해 관계가 있습니다. 오늘날 개인은 상관 치료에 대한 입원이 필요합니다. 따라서 직원에게 등을 문지르는 고문을 두는 것은 전략적 이점을 제공합니다. 상담자가 호스피스가 하는 일에 대한 아이디어의 결과로 호스피스가 조직이라는 것을 이해하는 것이 때때로 어렵습니다. 다음은 환자에 대한 배려와 비즈니스 관점을 모두 갖춘 호스피스 조직에 대한 한 호스피스 사이트의 선택 사항입니다.
"[이] 호스피스는 배려, 고객 관리 및 일관성에 대한 이해를 지속적으로 중심으로 하는 지원 주도 협회입니다. 우리는 임종 치료를 제공하는 데 유리합니다. 우리는 현재 진행 중인 비즈니스 부문에서 서비스를 제공하는 환자의 수를 늘리는 데 중점을 두고 있습니다. 우리의 인상을 확장하기 위해 향했습니다."
또한 호스피스 조직은 문지름 치료를 높은 수준의 질병을 가진 사람들에게 위안과 개인적 만족을 주기 위한 주요 목표의 특징적인 확장이라고 생각할 수 있습니다. 자비로운 접촉 치료는 부작용을 완화하고 신체적, 가정 및 내세적 번영을 장려하며 학제간 치료 배치로 조정될 수 있습니다.
고문은 호스피스와 함께 모든 것을 어떻게 처리하고 있습니까? 우리는 아직 유료 호스피스 문지름 프로젝트를 주도하고 있으며 전문가들이 이러한 직책에 대한 방향을 추적하는 많은 방법이 있습니다. 최근 호스피스 무리에 몸이 쪼그라든 로렌에게 전화가 왔다. 그녀는 호스피스 직원을 위해 근처에서 등을 문지르다가 환자와 함께 일할 조언자를 찾고 있다고 국장이 언급했습니다. 분명히 그들은 프로그램을 설정했지만 필요한 능력을 갖춘 전문가를 찾는 데 어려움을 겪었습니다. 사실, 이 말은 상상의 나래를 펼치는 것조차 놀랍지 않습니다. 호스피스 프로그램이 부족하다는 사실을 처음 알게 된 것은 전문가들이 이 사람들과 함께 일할 때 합법적인 준비가 필요하다는 점입니다. 꼭 필요한 작업은 아닙니다 마사지 치료 준비는 우리를 설정합니다.
Michelle은 한 달 반 전에 호스피스를 위해 하루 종일 일하기 시작했습니다. 그녀는 노동자로서 굴욕적이었고 호스피스 협회는 그녀를 정규직 대표직으로 완전히 전환하기로 결정했습니다. 그녀는 "나는 프로그램의 기니피그이지만 기분이 좋아지고 놀라운 만남이 되어야 한다"고 말했다.
Anita는 아주 오래전에 등 마사지 프로그램을 시작할 때 얼마나 잘 되었는지 놀랐다고 보고합니다. 파트타임 프로그램으로 시작한 프로그램이 한 달 만에 풀타임 프로그램으로 발전했습니다. Anita는 "각 등 전문가를 위한 것이 아님을 인정하게 되었습니다. 이 분야에서 일하는 동안 권장되는 전략은 없습니다. 적응력과 통찰력을 키우는 능력이 발전의 열쇠입니다. 마찬가지로 대안이 있습니다. "이를 수행할 것으로 예상되는 태도. 때때로 문지름 고문은 모든 것을 고칠 필요가 있다고 생각합니다. 호스피스 모델은 완화가 아니라 수선에 관한 것입니다."
Angela는 다음과 같이 말했습니다. "저는 인근 호스피스 조직의 사회 복지사이기도 한 개인 등 마사지 전문가를 만나 이 공연에 대해 배웠습니다. 그 동안 이 호스피스가 열렸을 때 해당/선택 약물 프로그램이 환자에게 마찬가지로 중요했습니다. 환자가 예상되는 위치(간호사, 성직자, 사회 사업 등)로 접근할 수 있어야 합니다. 그들은 등을 문지르거나, 바늘 치료 또는 약물보다 음악을 선호하는 환자와 대조적으로 옵션을 제공할 필요가 있었고 계속 필요로 했습니다. ." 호스피스 모임이 반죽 자세를 촉진하는 것이 더 정상적인 것으로 판명되었습니다. 온라인 게시물은 opviewer.com, 인디드닷컴과 같은 위치 검색 대상에서 보호될 수 있습니다.
조직은 반죽 치료 관리에 어떻게 보조금을 지급합니까? 대부분의 환자에 대한 호스피스 치료는 Medicare에서 지불하지만 특정 개인에는 개인 보호가 포함되어 있습니다. 저는 Medicare 할부금이 어떻게 작동하는지 잠시 이해하고 싶습니다. 기본적으로 Medicare는 학제 간 그룹, 약물, 임상 장비 및 용품이 전달하는 모든 관리를 포함하여 환자가 고려하는 모든 부분을 포괄하는 수준의 일상적인 비용 비율을 호스피스에 지불합니다. 일부 호스피스 공급자는 부산오피 메디케어 일상적인 지출 준비금 세트에서 등을 문지르는 전문가. 다른 사람들은 관대한 선물이나 시설과 같은 다른 출처의 현금을 사용합니다. 유효한 예는 음악, 등 마사지 및 애완 동물 치료를 포함한 상호 치료와 저임금 환자 및 다른 관리에 대한 배려를 위해 자산을 모으는 서약 행사를 매년 모으는 한 호스피스입니다.
전문가의 급여는 얼마입니까? 근로자가 많이 교대하면서 채용된 LMT에 대한 보상. 주중 40시간 종일 일하는 전문가들은 연간 $33,000~$45,000의 보수를 보고합니다. 혜택도 다릅니다. 모두 웰빙을 통합하고 정규직 근로자를 위한 시간을 제공했습니다. 일부 기관에서는 치과, 안과, 퇴직 자산 및 교육 비용 상환을 추가로 제공합니다. 한 전문가는 시간제 대리인으로 매주 약 20시간을 일하고 평가된 혜택을 지원하는 것 외에도 시간당 $25를 받습니다. 다른 전문가들은 자영업으로 파트타임으로 일하며 마일리지 상환 외에 회의당 $45에서 $75까지 조달합니다. 자영업자는 독립적으로 고용되며 혜택을 받지 못합니다.
호스피스 자원봉사 프로그램
호스피스 공급자가 프로그램에 자원 봉사자를 포함해야 한다는 사실을 알고 계셨습니까? Medicare 예비비를 받는 모든 호스피스 조직의 필수품이며, 이는 거의 모든 것입니다. 지침에 동의하기 위해 자원 봉사자는 모든 유급 호스피스 직원 및 계약 직원의 전체 환자 배려 시간의 최소 5%까지 증가하는 일상적인 관리 또는 잠재적으로 직접적인 조용한 배려 행정을 제공해야 합니다. 호스피스 자원 봉사자는 전문가와 일반인으로 구성되며 가족 일, 쇼핑, 교통, 애완 동물 배려 및 우정과 같은 일을 돕습니다. 반죽, 음악, 솜씨 및 애완 동물 치료를 포함한 상관 치료는 작업자 프로그램에 필수적일 수 있습니다. 호스피스 치료 계획을 위해 환자와 가족에 대한 자원 봉사 관리를 기억해야 합니다. 호스피스 자원봉사자로서, 당신은 지시 준비를 마치고 환자 방문, 마일리지 및 여행 시간에 대한 문서를 제출해야 합니다. 호스피스 조직은 관리 전제 조건을 충족하는 동시에 환자에게 특별한 것을 제공하는 데 도움이 되기 때문에 의도적인 전제에서 귀하의 관리 기관을 찾는 동기가 있습니다.
자원 봉사를 하는 몇몇 전문가는 어려운 시기에 호스피스가 가족에게 제공한 것에 대해 호스피스가 보상하는 것이라고 설명했습니다. 다른 이들은 이웃 호스피스와 함께 하는 주된 선택이기 때문에 자원봉사를 한다고 말합니다. 칩 인에 대한 유용한 정보: 영감에 대해 명확하게 설명하고 근로자 직책이 유급 직위가 되는 경우는 거의 없다는 점을 이해하십시오. 진정으로 시간과 행정을 하고 싶다면 전문가의 도움을 받아 다른 선택을 하는 것에 대해 생각해 보십시오. 나는 문지르지 않고 호스피스를 위해 칩을 넣었다. 나는 가족이 없는 개인을 전달하는 침대 옆에서 경계를 하여 그들이 혼자 양동이를 걷어차지 않아도 되도록 하는 그룹에서 봉사했습니다.
유급 대 자원 봉사 프로젝트에 대한 토론을 제외하고 저는 호스피스의 등을 문지르는 번창하고 호스피스 환자가 이전과는 다른 방식으로 우리 관리에 접근하고 있다고 말하게 되어 기쁩니다. 이렇게 무기력하고 뜻깊은 시간에 개인에게 연락하는 분들에게 마음을 축복하십시오.
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